Concours de la fonction publique territoriale
La fonction publique territoriale regroupe les emplois des communes, départements, régions, intercommunalités et de leurs établissements publics. Elle couvre plus de deux cents métiers : administration, technique, social, culture, sport, sécurité, enfance ou environnement. Un concours donne accès à un cadre d’emplois, mais ne décrit pas à lui seul le poste futur.
Partir du métier et de l’employeur
Commencez par les missions qui vous intéressent et les collectivités susceptibles de recruter. Identifiez ensuite le cadre d’emplois correspondant, sa catégorie, ses grades et les voies d’accès. Un même cadre d’emplois peut conduire à plusieurs métiers ; un métier peut parfois être exercé depuis des cadres d’emplois différents selon le niveau de responsabilité.
Les centres de gestion organisent une grande partie des concours. Le CNFPT prend notamment en charge certains concours de cadres supérieurs. Le portail Concours-Territorial centralise des calendriers et des ressources, mais l’avis de la session et le site de l’organisateur restent les références pour les dates, les pièces et les épreuves.
Réussir le concours ne donne pas un poste
Pour beaucoup de concours territoriaux, le lauréat est inscrit sur une liste d’aptitude. Il doit ensuite candidater auprès des collectivités, passer des entretiens et obtenir un recrutement. Cette particularité doit être intégrée dès la préparation : connaître les employeurs et les missions aide à choisir le concours, à réussir l’oral puis à chercher un poste.
La liste d’aptitude a une durée et des règles de maintien. Ne supposez pas qu’une réussite peut être conservée indéfiniment. L’organisateur précise les démarches à effectuer et les obligations d’information.
Après la réussite
Après recrutement, une période de stage précède normalement la titularisation et des formations obligatoires accompagnent l’entrée dans la territoriale. La rémunération combine le traitement lié au grade et à l’échelon avec des éléments qui peuvent varier selon l’employeur et le poste.
La mobilité fait partie de la carrière. Un agent peut changer de collectivité, de service ou de métier, préparer un concours de catégorie supérieure ou progresser par avancement lorsque les conditions sont réunies. Les fiches métiers et carrières du site permettent de regarder ces perspectives avant de choisir une annale.
Pour commencer, consultez les annales des concours territoriaux déjà classées par voie, spécialité et session.